薪酬待遇：
我們期望優秀的人才加入，并且愿意為優秀人才提供持續優化的薪酬福利，為高績效的員工提供富有競爭力的薪酬待遇。
工資與績效
- 年度基本工資
- 季度、年度績效薪（根據季度或年度考核后的業績結果確定）
- 業績分享獎勵計劃（EVA）及其他創新獎勵
您的薪酬主要由以下因素決定，包括： 公司業績、所在部門業績、個人業績及外部市場薪酬狀況，同時公司各產業項目將提供項目專項獎勵、期權等來吸引、保留和激勵對項目發展做出突出貢獻的管理人員和關鍵骨干員工。
保險、員工關懷和其他福利
國家規定的社會保險、公積金、餐費補貼、油費補貼、免費年度體檢、休假政策（年休假、產假、陪產假）、節日禮品、員工關懷（生日會、喪葬慰問、生育慰問、重大疾病災害互助等）和其他個性化福利。
-
基 薪
基于員工工作職位
業績和能力確定
-
獎 金
體現業績導向、與個
人或公司業績掛鉤
-
E V A
中長期激勵計劃，員
工與企業一起分享成
功